李志 | Rationalnvest

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big mistake
The Kobeissi Letter
The Kobeissi Letter
Jensen Huang and the Nvidia board just made a massive mistake. He should not have resigned. The board should have taken the time to conduct a thorough investigation, consult with shareholders, and carefully evaluate the long-term implications of this decision. There is no clear replacement for Jensen Huang, and we believe his departure will ultimately be a net negative for Nvidia, $NVDA, and its shareholders. This will go down as the most costly mistake of the AI Revolution.
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睡覺了 兄弟們,讓子彈飛一會兒吧(ᴗ˳ᴗ)💤 老黃再見
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看到黄仁勋真的辞职了,心情很沉重,也很压抑。 每天都有新的爆料指控被放出来,背后肯定存在某种有组织的舆论推动,试图一步步搞垮黄仁勋。 作为一个长期持有 $NVDA、看好AI产业发展的普通投资者,忽然很迷茫,不知道 AI 产业的明天在何方,但是黄仁勋走后,不会有人再为 AI 产业链不遗余力的摇旗呐喊了。 这几天真的有点看累了。
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$NVDA 暴跌 13%,真的風暴來襲了。 黃仁勳正式辭去英偉達CEO職務,說實話,這個結果確實超出了我的預期。 英偉達 CEO 易主,我會考慮全部清倉,但不是現在,等 11 月 17 日財報後再看
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黄仁勋辞任英伟达CEO!接任他的Colette Kress究竟是谁? 11月12日, $NVDA 英伟达正式宣布,由原首席财务官 Colette Kress(科莱特·克雷斯)出任临时CEO。 简单梳理一下她的职业履历: 德州仪器(Texas Instruments):早期从事了约8年的财务工作。 微软(Microsoft):1997年至2010年,在微软工作了13年,其中4年担任服务器与工具部门CFO。 思科(Cisco):2010年至2013年,担任高级副总裁及业务技术与运营财务部门CFO。 英伟达(NVIDIA):2013年9月加入英伟达,此后一直担任执行副总裁兼CFO,至今已有13年。
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突發重磅!黃仁勳正式辭任英偉達CEO! 11月12日, $NVDA 英偉達官網正式發布公告,宣布公司創始人黃仁勳(Jensen Huang)即日起辭去總裁、首席執行官及董事會成員職務! 公告同時宣布: 首席財務官 Colette Kress 出任臨時CEO,同時繼續擔任CFO。 Harvey C. Jones 被任命為英偉達歷史上首位董事會主席。 董事會正式啟動永久CEO的遴選程序,將同時考慮內部和外部候選人。
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今天用美簽做 Claude KYC 的完整流程分享!面對 claude 最嚴新政,絲滑通過! 今天是 Anthropic 新版地區政策正式生效的第一天,我的 Claude 用著用著就彈出了身份驗證。 一、具體怎麼驗證的? Claude 彈出身份驗證提示,點擊後進入 Anthropic 的 Verification Portal,網址是 portal。 進入證件驗證環節後,頁面還是跳轉到了 Persona,預設就是美國,然後讓你上傳 government id,這個直接拍美簽上傳就好了。 如果你首次驗證不通過,會讓你選擇證件簽發國家和證件類型。我就是首次沒通過,重新選擇的是 United States(美國),證件類型選擇 Visa(簽證)。 按照頁面提示,使用手機攝像頭拍攝真實證件,提交後繼續進行人臉驗證。 然後就絲滑通過了。 二、Portal 和 Persona 到底什麼關係? Anthropic 的 Portal 是驗證入口和結果展示頁面,而具體的證件拍攝、身份驗證環節,依然會跳轉到 Persona。
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今天是 Anthropic 最嚴新規生效的第一天。 claude 用著用著就彈認證了,這次繼續拿美簽 KYC,絲滑通過。
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美國政府很有可能借助這次黃仁勳事件借題發揮,進一步收緊對華AI晶片出口管制。 美國國會就一直在推動限制中國獲取先進AI算力的法案,如今黃仁勳又捲入涉及國家安全的爭議,恰好給了美國對華強硬派一個推動政策的理由。 海外數據中心的GPU算力租賃渠道,成為下一步重點限制的對象也是時間問題。
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周四英偉達董事會如果公布的結果會不會是黃仁勳暫時退居二線等待調查結果? 我覺得這樣不確定性反而更大了,不如直接罷免...
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Naval明顯在為黃仁勳發聲... 我以為我們早就從史蒂夫·喬布斯和特拉維斯·卡蘭尼克的經歷中吸取了教訓:一家公司的創始人,哪是說換就能換的…… 喬布斯(Steve Jobs)1985年在權力鬥爭中離開蘋果。此後蘋果逐漸陷入困境,直到1997年喬布斯回歸,才重新走上復興之路。 卡蘭尼克(Travis Kalanick)Uber聯合創始人在一系列爭議後受到投資者施壓,最終辭去CEO職務。
Naval
Naval
你會以為我們已經從 Steve Jobs 和 Travis Kalanick 那裡學到,創辦人不是那麼簡單就能被取代的…